第1回メールマガジンの自己紹介欄でも記載したとおり、
私は、東京にて、企業法務の仕事に従事してまいりました。

「企業法務」と言っても、その業務内容は様々ですが、
私がよく行っていた業務の一つに「契約書の作成」という仕事がありました。

皆様の所属されている企業様でも、日々の業務の中で取引を行うに際し、
契約書を作成することもあろうかと思います。

そこで、今回は、契約書を作成するメリット等につき、ご説明いたします。

「契約書がなくても大丈夫、問題はない。」
と思われている会社様は多くいらっしゃると思います。

しかし、私は、契約書を作成していなかったために、
大きなトラブルとなってしまった、という会社様をたくさん見てまいりました。

例えば、以下のような事案がありました。

上記各トラブルは、契約書で解除事由を定めたり、
委託業務の対象を明らかにしておくことで防げたものです。

ちなみに（その２）の事案では、取引が進まなかった結果、
当事者には数千万円の損害が生じた事案でした。
契約書を作成しなかったことが、大きな損失につながったという好例だと思います。

このように、未然の紛争防止という観点からも、
会社様には、契約書を作成することを強くお勧めいたします。

次回からは、契約書作成の3つのメリットを、事例を交えながらお伝えいたします！

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残業代やセクハラ、解雇やうつ病などの労務問題に頭を抱えていらっしゃる経営者様も多いと思います。

多くの問題は、法律の知識をもって対策をしておくことで未然に予防することができます。

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