労使紛争の原因は、賃金や解雇、労働条件など様々です。

近年、労使紛争は、労働者の権利意識の高まりや、一人でも加入できる地域合同労組の活発化などを背景に増加しています。

労使紛争の種類には、大きく分けて

• 個々の労働者と会社との間での個別労働トラブル
• 労働組合と使用者との労使関係におけるトラブル

の二つがあります。

労使間の紛争解決には極めて高い専門性が求められます。